Les instances représentatives du personnel (IRP) …
Ce sont l’ensemble des fonctions de représentation du personnel définies dans le droit français. Elles sont, selon leurs attributions paritaires, soit élues par les salariés regroupés par collèges, ou désignées par les syndicats, pour les uns, soit nommés par les employeurs pour les autres.
Instances du secteur privé et de certains établissements publics
Délégués du personnel
Comité d’entreprise
Délégué et représentant syndical
Autres instances
Instances du secteur public
Comité technique
Commission administrative paritaire
Instances communes aux secteurs privé et public
Comité d’hygiène et de sécurité
Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail
Moyens attribués aux instances
Chaque fonction possède des attributions spécifiques et des moyens propres, dont un crédit d’heures de délégation. Ces moyens sont proportionnels à l’effectif de l’entreprise.
Les instances représentatives du personnel peuvent avoir recours aux institutions judiciaires notamment, en droit privé, au conseil de prud’hommes et à l’administration du travail, les inspecteurs du travail.
source: Wikipédia